работа

Новое исследование: боссы и топ-менеджеры, у которых есть хотя бы одна дочь, не будут дискриминировать работников по гендерному признаку. Если же у руководителя одни сыновья или вовсе нет детей, то с бо‌льшей вероятностью он будет сексистом и верить в гендерные стереотипы. Теперь, коллеги...